Definition
[ Design Thinking basiert auf der Annahme, dass komplexe Probleme besser gelöst werden können, wenn Menschen unterschiedlicher Disziplinen in einem kreativen Umfeld zusammenarbeiten, gemeinsam eine Fragestellung entwickeln, dabei die Bedürfnisse und Motivationen des Einzelnen berücksichtigen und dann Konzepte entwickeln, die mehrfach auf ihre Tragfähigkeit geprüft werden. Das Verfahren orientiert sich an der Arbeit von Designern, die als eine Kombination aus Beobachten, Verstehen, Ideenfinden, Verfeinern, Ausführen und Lernen verstanden wird. ]
Coaching ist...
… eine zeitlich befristete Begleitung in privaten und beruflichen Lebenslagen, in denen Klarheit, Stärke und Gelassenheit wichtig sind, um durch Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung neue Handlungsmöglichkeiten zu identifizieren und diese auch umzusetzen.
Im vertraulichen Raum und im Tempo des Teilnehmers, angepasst an seine Wünsche, Möglichkeiten und Strukturen.
Design Thinking ist...
… ursprünglich im Industriedesign zuhause, angewendet als Innovationsmethode für die Ausgestaltung von Produkten und Services. Heute entwickelt sich Design Thinking zu einer neuen Art der Herangehensweise, um komplexen Herausforderungen in Beruf und Alltag erfolgreich zu begegnen.
Nah am Menschen und mit überraschenden, kreativen Wendungen.
Was hat das eine mit dem anderen zu tun?
Beide Disziplinen zusammen, Coaching und Design Thinking, fördern als ganzheitlicher Ansatz – beobachten, verstehen, Ideen finden, verfeinern, ausführen und lernen – neue Denkstrukturen, Handlungsmuster. Entdecken Sie sich neu! Und brechen Sie aus verkrusteten Strukturen und herkömmlichen Verhaltensmustern aus.
„Diese Kombination begeistert mich, weil in beiden Methoden ein wertschätzendes Menschenbild angewendet wird, welches ungeahnte Möglichkeiten und Energien freisetzt. In beiden Disziplinen bringe ich praxisnahe Erfahrungen, Lebensfreude und Kreativität mit.“ Anke Helmbrecht